Droit du travail

Un appui à l'autonomie des femmes et au développement de l'égalité

Les questions relatives au droit du travail sont en augmentation depuis quelques années.

Les juristes traitent essentiellement des problématiques relatives :
- au contrat de travail :  conclusion et rupture
- à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- aux discriminations
- au harcèlement sexuel
- au harcèlement moral
- aux congés liés à la parentalité

L'arrivée massive des femmes dans le monde du travail et la persistance d'inégalités entre les femmes et les hommes imposent une mobilisation des CIDFF dans ce champs spécifique du droit social.

  • Je suis salariée, je suis enceinte, dans quel délai suis-je tenue d’en informer mon employeur ?
  • Dans la perspective d’un recrutement, suis-je tenu-e d’informer le recruteur de ma situation familiale ?
  • Je suis assistante maternelle, l’enfant que je garde entre à l’école, mon contrat est rompu pour  ce motif. Quelles indemnités de rupture vais-je percevoir ?
  • Victime de violences conjugales, je décide de quitter mon domicile et mon travail. Ayant démissionné, puis-je prétendre au bénéfice des allocations chômage ?
  • Je dois reprendre le travail suite à un congé parental de 3 ans. Mon employeur désire que je change de lieu et d’horaires de travail. Suis-je tenu-e d’accepter ces modifications si elles entraînent une modification de l’amplitude de ma journée professionnelle  incompatible avec les horaires de garde proposés par la crèche ?

 


  • Document à télécharger



    • Plaquette d'information sur le congé parental réalisée par le CNIDFF



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Historique du droit des femmes

Les droits des femmes n'ont réellement commencé à évoluer en France qu'il y a quelques décennies
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